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Affirmer son style de nouveau leader dans un monde en mutation

vendredi 15 juin ⟩ 9h30 - 18h30

120€

Les valeurs de transformation pour les participants à l’atelier sont de : Comprendre ce qu’est le leadership : Choisir d’expérimenter ses ateliers sur le leadership, c’est permettre à chacun et chacune de déplacer son regard, de changer certaines postures et attitudes, d’oser prendre de nouvelles initiatives et d’accéder à des niveaux de responsabilité assumés et partagés, tant dans sa vie personnelle, familiale que professionnelle. Découvrir son propre style de leader : Une transformation qui porte les valeurs de la RSE…

Les valeurs de transformation pour les participants à l’atelier sont de :

  • Comprendre ce qu’est le leadership : Choisir d’expérimenter ses ateliers sur le leadership, c’est permettre à chacun et chacune de déplacer son regard, de changer certaines postures et attitudes, d’oser prendre de nouvelles initiatives et d’accéder à des niveaux de responsabilité assumés et partagés, tant dans sa vie personnelle, familiale que professionnelle.
  • Découvrir son propre style de leader : Une transformation qui porte les valeurs de la RSE en terme de cohésion sociale et qui tend à incarner de nouvelles facettes du potentiel humain, dans l’expression d’un leader accompli et unique mais enrichi par la diversité du collectif.
  • Développer une nouvelle culture du leadership partagé : Un plan d’actions pour le développement d’une culture construite autour du leadership, du pouvoir et de la créativité au service de la performance économique des organisations ainsi qu’au déploiement d’un nouvel intérêt pour la politique en termes de citoyenneté

Descriptif :

L’atelier propose d’accompagner, sous forme de cartographie, la prise de conscience des attributs du « leadership en soi », ainsi que la mise en mouvement pour devenir un leader agile, responsable et engagé au quotidien. Y sont aussi explorées les conditions pour favoriser l’émergence de nouveaux leaders au sein des organisations, entreprises et collectivités.

L’atelier est conçu sous forme d’un parcours : « en soi », avec l’autre (deux à deux), avec les autres (en petits et grands groupes), jusqu’à une expérience collective et propose d’explorer les questionnements suivants :

  • Comment prendre conscience du « leader en soi », socle indispensable à la confiance et au rayonnement du nouveau leader ?
  • Comment créer les conditions pour favoriser la naissance de nouveaux leaders, au sein de la cité, de la famille, de l’entreprise ?
  • Comment devenir un leader responsable, engagé au quotidien ?

Cet atelier donne également leur place à une expérience intuitive et une démarche artistique, inscrites harmonieusement dans le cheminement proposé aux participants.

Méthode & déroulé de la journée:

L’atelier se déroule en 4 temps :

  • Temps 1 – Les attributs du « nouveau leader » : travail 2 à 2, « de l’autre à soi à l’autre »
    • Objectif de cette séquence : partager puis créer « sa cartographie de nouveau leader »
  • Temps 2 – « Etre leaders ensemble » : travail en petits groupes
    • Objectif de cette séquence : identifier les conditions nécessaires à l’émergence des nouveaux leaders
  • Temps 3 – « De l’intériorité à l’altérité » : temps collectif d’expérience
    • Objectif de cette séquence : faire vivre une expérience intuitive, avec toutes les dimensions de ressentis autour de notre vision sensible de ce qu’est un leader
  • Temps 4 : « Sa feuille de route de nouveau leader » : travail 2 à 2 « de l’autre à soi à l’autre »
    • Objectif de cette séquence : partager puis s’engager sur son chemin de nouveau leader

Durée : 1 journée

Pour qui :

Cet atelier est destiné aussi bien aux DRH, Directeurs de communication, Managers et équipes issu(e)s des organisations qui veulent transformer leur leadership qu’aux hommes et femmes qui s’interrogent sur leur rôle de leader, dans leur vie personnelle et professionnelle.

Aucun prérequis – groupe de 12 à 50 participants

Tarif :

Prix individuel : 120 euros TTC

Prix pour les organisations : nous consulter

Bio des impulseurs

La journée est animée par :

Nathalie Dupuis-Hepner, Consultante indépendante, experte en économie positive, responsabilité sociétale des organisations et  partage des connaissances, elle accompagne les dirigeants d’entreprises et ceux du secteur social pour la réussite de leurs projets de transformation durable.

Elle est membre des Company Doctors, réseau de consultants en entreprise et du Pôle Innovation Sociétale de La Chartreuse de Neuville

Michelle Stien, Médiatrice et Consultante en management systémique et cohésion d’équipe, elle crée des supports de médiation et réalise des audits sur le bien-être social. Elle est Directrice exécutive de Coop-cité et développe des ateliers d’intelligence collective pour impliquer les citoyens, les communautés et les entreprises afin de mettre en place de nouvelles pratiques contributives basées sur la mise en exercice de jeux de rôles créatifs autour des archétypes du leadership et du pouvoir.

 

Les convictions des animatrices (Doit on laisser cette partie ?)

Par leur intuition, leur pratique et leur expérience des groupes, elles sont convaincues qu’il y a autant de leaders différents que d’hommes et de femmes sur Terre et qu’il est nécessaire de se débarrasser de schémas préconçus concernant le leadership : oui, il peut y avoir plusieurs leaders dans un groupe ; oui, un leader a plusieurs facettes, oui, la part de « leadership de soi » qu’on mobilise n’est pas la même, selon le contexte et la problématique rencontrée.

La posture des animatrices

Elles ne détiennent aucune vérité, ni ne prônent aucune « norme » sur le statut de leader. Elles font le choix d’accompagner et de favoriser l’émergence individuelle et collective, au travers de rencontres, d’échanges et d’expériences, en mêlant l’éphémère (trace effaçable) et le durable (trace écrite).

Un style de leader accompli qui nous inspire :

Revendiquer sa liberté de pensée
Construire ses propres convictions
Prendre du recul
Consolider ses fondations sur un idéal rassurant
Poser le défi de l’intériorité et de l’altérité
Se savoir à la fois irremplaçable et remplaçable
Fabriquer du récit commun pour le futur

 

Détails

Date :
vendredi 15 juin
Heure :
9h30 - 18h30
Prix :
120€
Catégories d’Évènement:
,

Lieu

La Villa des Créateurs
9 Rue Ganneron, 75018 Paris
Paris, 75018 France

Billets

50 disponible
Journée Innov&sens120,00

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